Strzyżewice, 16 marca 2025 r.

KIEROWNIK  OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W STRZYŻEWICACH

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO :

PRACOWNIKA SOCJALNEGO / STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY / STARSZY

SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ

 Stanowisko pracy:

Pracownik socjalny w Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzyżewicach – 1 etat

 Wymagania niezbędne:

 1. Obywatelstwo polskie

 2. Wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 i ust.1a Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o

pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.). Pracownikiem

socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych

warunków:

 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

 2) ukończył/ła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej

 do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika

specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;

 3. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wspierania rodziny i

systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej

 4. Spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach

samorządowych tj.:

1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ww. ustawy,

 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

 3) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym

stanowisku,

 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z

oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

 5) nieposzlakowana opinia

 

 

 Wymagania dodatkowe:

 1. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w zespole;

 2. umiejętność komunikowania się z interesantem, w tym także nastawionych

roszczeniowo, zagrożonym wykluczeniem lub już wykluczonych społecznie;

3. odporność na stres, kreatywność, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność,

systematyczność i otwartość na zmiany;

 4. prawo jazdy kat. B

 Zakres czynności pracownika socjalnego:

 1. praca socjalna;

 2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia

 z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

 3. udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw

 życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać

 problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się

 przepisami prawa w realizacji tych zadań;

 4. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa

 dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez

 właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz

 wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;

 5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

 6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w

 zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk

 społecznych;

 7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami zatrudnionymi w Centrum Usług Społecznych jak też poza nim w celu przeciwdziałania i

 ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia

 skutków ubóstwa;

 8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację

 życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługo służące poprawie

 sytuacji takich osób i rodzin;

 9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu

 regionalnych lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na

 podniesienie jakości życia.

 10. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych

 na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;

11. diagnozowanie sytuacji życiowej osób i rodzin ubiegających się o świadczenia z

 pomocy społecznej, w szczególności przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;

 12. ustalanie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej oraz innych źródeł

 zabezpieczenia społecznego, ich rodzaju i wysokości, po wnikliwej analizie

 zgromadzonej dokumentacji;

 13. udzielanie osobom pełnej informacji o przysługujących im uprawnieniach,

 świadczeniach i formach pomocy;

 14. udzielanie pomocy rzeczowej;

 15. przyjmowanie wniosków i prowadzenie postępowań w sprawach o przyznanie prawa

 do świadczeń z pomocy społecznej tj: zasiłków stałych, zasiłków okresowych,

 zasiłków celowych; pomoc żywnościowa, inne akcje ;

 16. kontrola wykorzystania świadczeń oraz podejmowanych działań i zobowiązań ze

 strony klienta;

 18. kompletowanie dokumentacji w sprawach kierowania do domów pomocy społecznej;

 19. kierowanie do ośrodków wsparcia, schronisk;

 20. Obsługa programu Helios w szczególności: wprowadzanie danych osób i rodzin

 korzystających z pomocy społecznej, aktualizowanie tych danych tj. wniosków,

 wywiadów środowiskowych, danych o orzeczeniach o niepełnosprawności,

 21. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami

 pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach

 na rzecz pomocy drugiemu człowiekowi; realizacja projektów

 22. kierowanie się zasadami etyki zawodowej i zasadą dobra osób i rodzin, którym służy,

 poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;

 23. przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę,

 grupę lub społeczność;

 24. zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także

 po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;

 25. podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i

 samokształcenie.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

 Miejsce pracy: Teren w granicach administracyjnych gminy Strzyżewice, siedziba główna  Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzyżewicach, Strzyżewice 109.

 Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest głównie z pracą w terenie na obszarze

gminy Strzyżewice oraz przy komputerze. Stanowisko pracy wyposażone jest w standardowe

urządzenia biurowe.

 Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

 W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób

niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz

zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

 Wymagane dokumenty:

 1) CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

2) Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w

związku z naborem – złożone na druku „Oświadczenie i klauzula informacyjna

kandydata” znajdującym pod ogłoszeniem (załącznik1 i 2)

 Miejsce i termin złożenia dokumentów:

 Dokumenty należy złożyć do dnia 25 marca 2025 r. do godziny 15.00

 1. Przesłać na adres lub złożyć osobiście  w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy

naboru na wolne stanowisko – Pracownik socjalny”

 Ośrodek Pomocy Społecznej w Strzyżewicach, Strzyżewice 109,23-107 Strzyżewice, pokój 5

 

Urszula Sawecka

 Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej

w Strzyżewicach

 

 

 

 

 

Załącznik 1

                                             KLAUZULA INFORMACYJNA – REKRUTACJA

 Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679

 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych

 osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy

 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) (dalej:

 RODO), informuję, że:

1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych w Ośrodku Pomocy Społecznej  w  Strzyżewicach jest Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzyżewicach. 

2.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane w celu i na podstawie:

  art. 6 ust 1 lit. c RODO -  wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze

 w związku z: art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2020.1320 z

 poźn.zm.) art.54 ust.1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych

 (Dz.U.2019.869 z poźn.zm.) w celu realizacji naboru na stanowisko;

  art. 6 ust 1 lit. b RODO - przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do zawarcia i

 wykonywania umowy o pracę lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane

 dotyczą, przed zawarciem umowy;

 art. 6 ust 1 lit a RODO – wyłącznie na podstawie udzielonej dobrowolnej zgody w

 zakresie i celu  określonym w treści zgody;

 3.Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu:

  prawo dostępu do danych osobowych;

  prawo otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;

  prawo  do sprostowania (poprawiania) danych osobowych;

  prawo do usunięcia danych osobowych;

  prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

  prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;

  prawo do przenoszenia danych osobowych do innego administratora;

 4. W przypadkach uznania, iż przetwarzanie danych osobowych przez Ośrodek

 Pomocy Społecznej w Strzyżewicach narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do

 wniesienia skargi do Organu Nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych

 Osobowych; 

5.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędne do realizacji celów

 określonych w pkt.2,  a po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez

 przepisy powszechnie obowiązującego prawa.

6.Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:

 organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na

 zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów

 powszechnie obowiązującego prawa;

  inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z

 Ośrodkiem Pomocy Społecznej przetwarzają dane osobowe dla których administratorem

 jest Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej.

 7. Przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych

 osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego

 dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

 8.Pani/Pana Dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie

 będą profilowane. 

9. Kontakt z inspektorem ochrony danych e-mail: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie pod adres Administratora.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik 2

 

OŚWIADCZENIE

 

Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie innych danych osobowych niż wymienione

w art. 221 § 1 i 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U z 2020.1320 z

poźn.zm.) zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji

zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z

dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem

danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia

dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE L 119).

 

 

__________________                   

                 data i podpis

              

Informacja o wynikach naboru na stanowisko Pracownik socjalny/starszy pracownik socjalny/specjalista pracy socjalnej

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została

wybrana Pani Justyna Dyś zam. Bychawa

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Kandydatura  Pani Justyny Dyś spełniała wszystkie wymagania wskazane w ogłoszeniu, które

przeprowadzono na podstawie analizy na podstawie złożonych dokumentów i

dotychczasowego przebiegu stażu zawodowego. Kandydatka Pani Justyna Dyś legitymuje

się wykształceniem wyższym o kierunku: Pedagogika pracy socjalnej

Wybór nastąpił w wyniku przeprowadzonego postępowania

kwalifikacyjnego, podczas którego Pani Justyna Dyś uzyskała pozytywny wynik z rozmowy

kwalifikacyjnej. Wykazała się znajomością przepisów z zakresu zadań pomocy społecznej ze

szczególnym uwzględnieniem ustawy o pomocy społecznej i kodeksu postępowania

administracyjnego oraz ze znajomości  programu systemowego, innych ważnych ustaw na których pracujemy w pomocy społecznej, realizowała projekty i inne działania na rzecz społeczności lokalnej . Doświadczenie jakie posiada w pomocy społecznej to 12 lat i posługuje się już tytułem  specjalista pracy socjalnej.

Podpisy członków komisji:

Urszula Sawecka - przewodniczący komisji

Katarzyna Żak - członek komisji

Anna Cajzer - członek komisji